Экспресс-анализ бухгалтерского баланса

Страница 1

В настоящее время известно довольно большое количество приемов для анализа бухгалтерского баланса. Существующие различные подходы к анализу деятельности организаций определяются во многом различными его видами и методами.

Ускоренную процедуру анализа бухгалтерского баланса называют экспресс-анализом. Назначение данного анализа – это первоначальная оценка финансового состояния и динамики развития организации. Суть экспресс-анализа заключается в отборе некоторого количества наиболее информативных показателей сравнительно простых в расчетах и постоянное отслеживание их динамики. Отбор производится самим аналитиком и носит субъективный характер.

Направления экспресс-анализа:

- оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности;

- оценка экономического потенциала субъекта хозяйствования.

С точки зрения краткосрочной перспективы оценками финансового состояния являются ликвидность и платежеспособность предприятия, т.е. способность своевременно и в полном объеме произвести расчеты по краткосрочным обязательствам.

Платежеспособность характеризует способность предприятия погашать свои обязательства денежными средствами в полном объеме и своевременно. Основными признаками платежеспособности являются:

- наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете. В рамках экспресс анализа платежеспособности обращают внимание на статьи, характеризующие наличные деньги в кассе и на расчетных счетах в банке, поскольку они выражают совокупность наличных денежных средств. Эти ресурсы наиболее мобильны и могут быть включены в финансово-хозяйственную деятельность в любой момент.

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности. О неплатежеспособности свидетельствует, как правило, наличие «плохих» статей в отчетности таких, как «Кредиты и займы, не погашенные в срок», «Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность», «Убытки».

Если под платежеспособностью понимается ожидаемая способность в конечном итоге погасить задолженность, то под ликвидностью – степень готовности предприятия погасить свои краткосрочные обязательства ликвидными активами. Ликвидные активы – это активы, которые могут быть быстро превращены в деньги без значительного снижения их стоимости.

Термин «ликвидность» (от лат. Liquidus – жидкий, текучий) в буквальном смысле слова означает легкость реализации, продажи, превращения материальных ценностей в денежные средства, т.е. наличие средств у организации в размере, теоретически достаточном для погашения краткосрочных обязательств хотя бы и с нарушением сроков погашения, предусмотренных контрактами. В рамках экспресс-анализа степень ликвидности организации может быть выражена коэффициентом текущей ликвидности, показывающим, сколько рублей текущих активов (оборотных средств) приходится на один рубль текущих обязательств (текущая краткосрочная задолженность).

С точки зрения долгосрочной перспективы финансовое состояние предприятия характеризуется структурой источников средств, степенью зависимости предприятия от внешних инвесторов и кредиторов.

Оценка результативности финансово- хозяйственной деятельности подразумевает определение результативности и экономической целесообразности функционирования предприятия, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, включает в себя:

Страницы: 1 2 3

Еще по теме:

Анализ современного этапа развития банковского сектора, его капитализации
В течение последних 5 лет наблюдаются позитивные тенденции в развитии национальной банковской системы. Российские банки показывают стабильно высокие темпы роста при качественных изменениях в их деятельности. К 2008 году достигнуты показатели декларированные «Стратегией развития банковского сектора ...

Проблемы применения факторинга в коммерческой организации
Хотя на своих интернет-сайтах факторинг анонсируют 70 банков, реальными участниками рынка факторинга в России являются не более 30 компаний и банков, предлагающих факторинговые услуги (21 из них приняли участие в нашем исследовании). При более близком общении с остальными выясняется, что они заявля ...

Методы определения и управления трудовым потенциалом
Критически и позитивно осмысливая существующие научные подходы к содержанию механизма мотивации, многие авторы полагают, что он представляет собой целостную, сложно организованную и внутренне дифференцированную систему, включающую комплекс мер организационного и экономического характера, направленн ...

Главное на сайте

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.banklesson.ru