Статистика

Страница 3

Статистические данные по г. Москва и г. Санкт-Петербург на 01.01.2009г.[11]

г. Москва

Количество банков

Полное возмещение, тыс. руб.

Максимальное возмещение, тыс. руб.

Страховая ответственность, млн. руб.

Отношение страховой ответственности к сумме застрахованных вкладов, %

Средний размер застрахованного вклада, тыс. руб.

384

700

700

3 577 110

71.83

13.28

Застрахованные вклады

Количество счетов, шт.

Сумма вкладов, млн. руб.

Всего

С полным возмещением

С пропорциональным возмещением

С частичным возмещением

Всего

С полным возмещением

С пропорциональным возмещением

С частичным возмещением

375 029 885

374 435 719

0

594 166

4 980 090

3 161 200

0

1 818 900

г. Санкт-Петербург

Количество банков

Полное возмещение, тыс. руб.

Максимальное возмещение, тыс. руб.

Страховая ответственность, млн. руб.

Отношение страховой ответственности к сумме застрахованных вкладов, %

Средний размер застрахованного вклада, тыс. руб.

36

700

700

74 082

55.19

24.42

Застрахованные вклады

Количество счетов, шт.

Сумма вкладов, млн. руб.

Всего

С полным возмещением

С пропорциональным возмещением

С частичным возмещением

Всего

С полным возмещением

С пропорциональным возмещением

С частичным возмещением

5 496 583

5 479 511

0

17 072

134 231

62 131

0

72 100

Страницы: 1 2 3 4

Еще по теме:

Хеджирование
Хеджирование означает действие по уменьшению или компенсации подверженности риску. Основная задача хеджирования - защита от неблагоприятных изменений процентных ставок. Более узкой задачей является получение прибыли вследствие благоприятных изменений процентных ставок. Решение о хеджировании риска ...

Страховой случай: порядок действий страхователя и страховщика
Действия, которые должны совершить стороны договора в случае, если узнают о наступлении страхового случая, в самом общем виде охарактеризованы в ГК РФ. Более подробная их регламентация содержится в правилах страхования. Последние, являются приложением к договору страхования либо изложены в его текс ...

Особенности системы оплаты труда банковского персонала
Системы оплаты труда, используемые коммерческими банками, можно разделить на две группы. К первой относятся традиционные системы: сдельная, повременная и подрядная (аккордная) системы оплаты труда. Они базируются на количественных показателях – затраченное время, количество проданных услуг и т.п. В ...

Главное на сайте

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.banklesson.ru