Анализ активов ООО «Русфинанс банк»

Согласно данной таблице стоимость работающих активов 73 363 630 тыс. р. (96,72 %) в 2010 году, а в 2011 году их стоимость в абсолютном выражении возросла 79 944 763 тыс. р., также удельный вес в составе активов увеличился с 96,72% до 96,89%. Согласно установленным нормам доля неработающих активов не должна превышать 25 %, а в идеальной моделе развития, доля неработающих активов должна стремиться к 0. Исходя из данных таблицы можно сделать вывод, что с 2010 года по 2011 год наблюдается рост работающих активов банка и снижение доли неработающих активов, что говорит о том, что банк не занимается сомнительными операциями и вкладывает средства в приносящие доход операции.

Качество активов банка также оценивается с помощью расчета коэффициента доходности активов. Его расчет для ООО «Русфинанс банк» показан в таблице 12.

Таблица 12 - Анализ доходных активов ООО «Русфинанс банк»

Показатель доходности активов показывает долю доходов, которые приходятся на рубль чистых активов. Как видно из таблицы на конец анализируемого периода значение показателя возросло и составило 0,595, т.е. на каждый вложенный рубль активов банк получает 59,5 копеек.

Далее для более подробного анализа доходных активов рассчитывается система показателей, значения которых представлены в таблице 13.

Таблица 13 - Анализ доходных активов ООО «Русфинанс банк»

Еще по теме:

Анализ операций коммерческого банка с ценными бумагами
В ходе исследования теории были выявлены следующие проблемы: 1)банкам достаточно сложно привлекать средства, поскольку возврат заемных средств и заранее оговоренное вознаграждение за их использование гарантируется независимо от результата хозяйственной деятельности. 2)банкам постоянно необходимо ра ...

Анализ банковского баланса
Основным источником информации для экономического анализа, который комплексно характеризует деятельность Банка, является его баланс (форма №1), он отражает финансовое состояние банка на определенную дату и характеризует то, чем владеет организация (активы) и что она должна другим (пассивы). Анализ ...

Особенности системы оплаты труда банковского персонала
Системы оплаты труда, используемые коммерческими банками, можно разделить на две группы. К первой относятся традиционные системы: сдельная, повременная и подрядная (аккордная) системы оплаты труда. Они базируются на количественных показателях – затраченное время, количество проданных услуг и т.п. В ...