Организация и порядок учета расчетов с персоналом банка

Финансовая аналитика » Организация и порядок учета расчетов с персоналом банка

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в коммерческом банке.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда.

Актуальность этого вопроса, а также вопросов развития банковской и денежной систем, порядок учета всех совершаемых в них операций, не вызывает сомнения. Эта тема логично вписывается в общероссийскую дискуссию о проблемах совершенствования денежно-кредитной политики в России, формирования национальной денежно-кредитной системы как таковой. Особый интерес вызывают вопросы организации и порядок учёта внутрибанковских операций - труд персонала и его оплата, то есть выбранная тема курсовой работы.

Как и любое предприятие, банк является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, производит и реализует продукт, оказывает услуги при помощи сотрудников, которым выплачивается за их труд заработная плата.

Теория и практика учета труда и заработной платы в коммерческом банке представлена в работах российских и зарубежных ученых: И.Т.Балабанова, А.Д.Шеремета, Е.В.Акчурина, Л.П.Солодко, Л.Г.Батракововой и других.

Целью курсовой работы является изучение системы организационных, экономических, информационных и инновационных отношений, которые составляют процессы учета труда и заработной платы в коммерческом банке и методики учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом.

В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:

- рассмотреть сущность, цели, задачи и принципы учета труда и его оплаты;

- сформировать бухгалтерские проводки расчетов с персоналом;

- оценить состояние и наметить пути совершенствования операций по оплате труда в коммерческом банке.

Информационной базой выпускной квалификационной работы являются: Федеральные законодательные акты РФ, Постановления Правительства РФ, нормативно - инструктивные документы Министерств и ведомств, монографии российских и зарубежных ученых по данной проблематике, периодическая печать,

Объект работы — учет и операционная деятельность в банках.

Предмет исследования — организация и порядок учета расчетов с персоналом банка.

Структура работы — введение, основная часть, состоящая из 3 глав, заключение, список литературы, включающий 26 источников.

Еще по теме:

Обязательство, возникающее из банковской гарантии: исполнение, ответственность сторон, основания прекращения
Результатом совершения гарантом односторонней сделки по выдаче банковской гарантии является возникновение гарантийного обязательства. Гарантийное обязательство представляет собой правоотношение между гарантом и бенефициаром, в соответствии с которым гарант обязуется уплатить бенефициару определенну ...

История развития банковской системы США
В представлении современных людей банки неразрывно связаны с "банкнотами", системой бумажно-денежного обращения. Причины появления бумажных денег в британских колониях Северной Америки были просты и понятны: испытывавшие хронический недостаток в монетах и полагавшиеся в торговом обороте г ...

Оптимизация финансовых показателей банко-страховой группы МСК «АсСтра» – ЗАО "Коммерческий банк «Ростовэнергобанк»
Из предыдущей главы следует, что МСК «АсСтра» является устойчиво развивающимся предприятием. Однако возможно дальнейшее улучшение его финансовых показателей. В своей деятельности МСК «АсСтра» не использует такой важный вид страховой деятельности как перестрахование и сострахование. Специалисты, ана ...

Главное на сайте

Copyright © 2022 - All Rights Reserved - www.banklesson.ru