Организация и порядок учета расчетов с персоналом банка

Финансовая аналитика » Организация и порядок учета расчетов с персоналом банка

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в коммерческом банке.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда.

Актуальность этого вопроса, а также вопросов развития банковской и денежной систем, порядок учета всех совершаемых в них операций, не вызывает сомнения. Эта тема логично вписывается в общероссийскую дискуссию о проблемах совершенствования денежно-кредитной политики в России, формирования национальной денежно-кредитной системы как таковой. Особый интерес вызывают вопросы организации и порядок учёта внутрибанковских операций - труд персонала и его оплата, то есть выбранная тема курсовой работы.

Как и любое предприятие, банк является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, производит и реализует продукт, оказывает услуги при помощи сотрудников, которым выплачивается за их труд заработная плата.

Теория и практика учета труда и заработной платы в коммерческом банке представлена в работах российских и зарубежных ученых: И.Т.Балабанова, А.Д.Шеремета, Е.В.Акчурина, Л.П.Солодко, Л.Г.Батракововой и других.

Целью курсовой работы является изучение системы организационных, экономических, информационных и инновационных отношений, которые составляют процессы учета труда и заработной платы в коммерческом банке и методики учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом.

В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:

- рассмотреть сущность, цели, задачи и принципы учета труда и его оплаты;

- сформировать бухгалтерские проводки расчетов с персоналом;

- оценить состояние и наметить пути совершенствования операций по оплате труда в коммерческом банке.

Информационной базой выпускной квалификационной работы являются: Федеральные законодательные акты РФ, Постановления Правительства РФ, нормативно - инструктивные документы Министерств и ведомств, монографии российских и зарубежных ученых по данной проблематике, периодическая печать,

Объект работы — учет и операционная деятельность в банках.

Предмет исследования — организация и порядок учета расчетов с персоналом банка.

Структура работы — введение, основная часть, состоящая из 3 глав, заключение, список литературы, включающий 26 источников.

Еще по теме:

Управление кредитным портфелем
Многие специалисты считают, что основой эффективного управления кредитами является управление портфелем. Управление портфелем позволяет балансировать и сдерживать риск всего портфеля, ожидая и контролируя риск, присущий тем или иным рынкам, клиентам, кредитным инструментам, кредитам и условиям деят ...

Классификация и виды банковских карт
Банковские карты (ПК) выполняют функции одновременно депозитного, расчетного, кассового и кредитного инструмента. Безналичные расчеты ПК занимают значительное место в системе расчетов многих промышленно развитых стран. В последние годы различные виды ПК стали применяться и в России. Итак, банковска ...

Анализ деятельности страховой организации. Финансовая устойчивость: понятие, факторы, правовое регулирование
В связи с увеличением оборота средств, циркулирующих в сегменте страхового бизнеса, и расширением спектра страховых услуг существует объективная необходимость в методике эффективного контроля за результатами деятельности страховых организаций как со стороны государства, так и со стороны иных заинте ...

Главное на сайте

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.banklesson.ru