Роль инспекционных проверок в повышении качества капитала банков

Страница 3

Переход от формального к содержательному подходу при оценке качества банка предполагает вынесение специалистами инспекционных подразделений мотивированного

(профессионального) суждения по результатам проверки банка. Практически в ходе каждой проверки кредитной организации выявляются факты ее деятельности, которые не противоречат законодательным и нормативным актам, но в любой момент или в перспективе могут оказать негативное влияние.

Инструкцией Банка России от 25.08.2003 №105-И «О порядке проведения проверок кредитных организаций (их филиалов) уполномоченными представителями Центрального банка Российской Федерации» введено понятие мотивированного суждения в инспекционную практику и предоставлено право, в случае необходимости, ознакомить органы управления кредитной организации с мотивированным суждением по результатам проверки.

Следующим документом, официально учитывающим мотивированное суждение инспектора, стало Положение №215-П, однако, в нем не прописана нормативная основа его применения. Таким образом, на сегодняшний день, такое право законодательно за Банком России, в том числе за инспектированием, не закреплено. В результате возможны проблемы, связанные с защитой мотивированного суждения инспектора при подписании акта проверки руководством кредитной организации, а также в случае возникновения судебных разбирательств, касающихся выводов проверяющих. В связи с этим, Банк России осуществляет деятельность по внесению изменений в Федеральный закон «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» в части определения полномочий Банка России по применению профессионального (мотивированного) суждения в ходе инспектирования банков и проведения дистанционного банковского надзора [18][73].

Кроме того, повышение эффективности инспекционной деятельности обеспечиваются Банком России путем совершенствования методологического обеспечения процесса проверок кредитных организаций. Разработаны методические рекомендации, ориентированные на переход от формальной оценки деятельности кредитной организации к диагностике финансового состояния, качества системы управления рисками и внутреннего контроля, правомерности формирования капитала кредитной организации и оценке достаточности собственных средств (капитала), а также к комплексной оценке перспектив деятельности кредитной организации.

Таким образом, регулятором (Банком России), а микроуровне инструментов дистанционного надзора и проверок на местах (законодательно закрепленных механизмов и рычагов воздействия) проводится планомерная, объемная и сложная работа по контролю за качеством и достаточностью капитала, а также по удалению с отечественного банковского рынка неблагонадежных кредитных организаций, чья деятельность представляет серьезную угрозу стабильности банковской системы и законным интересам кредиторов и вкладчиков.

В результате работы представляется, что эффективная система контроля над деятельностью банков со стороны органов надзора призвана пресекать неоправданно рискованную и опасную банковскую практику, которая не поощряется ни со стороны надзора, ни со стороны участников рынка. В рамках решения проблемы повышения капитализации банковского сектора и предотвращения фиктивной капитализации надзорные механизмы должны сочетать в себе и эффективные рычаги воздействия, и стимулирующие меры, побуждающие банки действовать в рамках предписанных норм и позволяющие им самостоятельно определять характер таких действий.

Страницы: 1 2 3 

Еще по теме:

Методы и инструменты формирования депозитного портфеля
В настоящее время применяются различные подходы к решению задачи формирования депозитной базы. Подчас вопросом номер один для банка становится вопрос «привлечения клиента», т.е. во главу угла своей работы банк ставит маркетинговый принцип «Банк для клиента». Применительно к решению задачи формирова ...

Особенности системы оплаты труда банковского персонала
Системы оплаты труда, используемые коммерческими банками, можно разделить на две группы. К первой относятся традиционные системы: сдельная, повременная и подрядная (аккордная) системы оплаты труда. Они базируются на количественных показателях – затраченное время, количество проданных услуг и т.п. В ...

Методология формирования кредитной политики в коммерческом банке
Методология формирования кредитной политики банка предполагает формулирование основных принципов, используемых для решения рассматриваемой проблемы. Первый из них определяется необходимостью учета многовекового опыта западной банковской системы. Здесь речь идет в первую очередь об использовании эфф ...

Главное на сайте

Copyright © 2022 - All Rights Reserved - www.banklesson.ru